أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات الحديثة على تنمية مهارات أداء الموارد البشرية

_ أحمد، محمد سمير، (2009)، الإدارة الاستراتيجية وتنمية الموارد البشرية، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان.

_ بلوط، حسن إبراهيم، إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي، دار النهضة العربية، بيروت، 2002.

_ تكنولوجيا المعلومات، مفهومها، مراحل تطورها، خصائصها ومكوناتها، (2022)، متاح على الرابط، https://www.starshams.com

_ جمعة، حسن، تكنولوجيا المعلومات ودورها في تطوير الأداء الاستراتيجي: دراسة تطبيقية في وزارة الإعمار والإسكان والبلديات والأشغال العامة - جمهورية العراق، المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية والإنسانية، المجلد 2، العدد 6، 2018.

_ حريزي، فاروق، (2011)، دور التكنولوجيا الحديثة للاتصالات في تحقيق اهداف استراتيجية التنمية البشرية المستدامة في الجزائر – دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر، رسالة ماجستير منشورة، الجزائر.

_ حسونة، فيصل، (2008)، إدارة الموارد البشرية، دار أسامة للنشر والتوزيع، عمان.

_ الحسنية، سليم إبراهيم، (1998)، نظم المعلومات الإدارية، عمان، مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع، الطبعة الأولى.

_ الشرمان، زيان محمد، (2004)، مقدمة في نظم المعلومات الإدارية، دار الصفا للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

_ طويهري، فاطمة (2015)، أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء المورد البشري لدى شركة إنتاج الكهرباء بتيارت، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية العلوم الاقتصادية التجارية، جامعة وهران، الجزائر.

_ عبد العال، منى طلعت (2022)، أثر تطبيق نظم تكنولوجيا المعلومات على تنمية مهارات أداء الموارد البشرية دراسة ميدانية على شركات السياحة بمحافظة بور سعيد، مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة، المجلد (22)، العدد (3)، معهد سيناء العالي، مصر.

_ العتيبي، عزيزة عبد الرحمن (2010)، أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية دراسة ميدانية على الأكاديمية الدولية الأسترالية، رسالة ماجستير غير منشورة، الأكاديمية البريطانية للتعليم العالي.

_عشوي، نصر الدين، (2006)، الأساليب العلمية لتخطيط القوى العاملة على مستوى المؤسسة، مجلة اقتصاديات شمال افريقيا، جامعة حسيبة بن بو علي الشلف، العدد (4).

_ عقيلي، عمر وصفي، (2005)، إدارة الموارد البشرية المعاصرة بعد استراتيجي، دار وائل للنشر، الأردن.

_ علون، محمد لامين، وآخرون (2017)، دور تكنولوجيا المعلومات في تنمية وتطوير الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية، مجلة العلوم الإدارية والمالية، جامعة الشهيد حمه لحضر بالوادي، الجزائر، المجلد (1)، عدد (1).

_العلى، عبد الستار وآخرون، (2005)، مدخل الى إدارة المعرفة، دار المسيرة، الأردن.

_ عيد، سماح فرج (2023م)، دور تكنولوجيا المعلومات المعاصرة في تطوير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، دراسة ميدانية على الشركة المصرية لتجارة وتوزيع الأدوية، المجلة العربية للإدارة، مجلد (43)، عدد (1)، أكاديمية السادات للعلوم الإدارية، جمهورية مصر العربية.

_ قويدر، هدى، (2021)، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات – التعريف والمزايا والعيوب، متاح على الرابط: https://roya.dev.

_ اللامي، غسان داوود، (2007)، استخدام تكنولوجيا المعلومات لتحسين جودة إدارة التكنولوجيا _ مفاهيم ومداخل وتقنيات وتطبيقات عملية، دار المناهج للنشر والتوزيع، عمان.

_ مجيد، هلال ادريس، وايوب، تغريد جليل، (2006)، تكنولوجيا المعلومات وأثرها على الموارد البشرية، المؤتمر العلمي الثاني بعنوان الجودة الشاملة في ظل إدارة المعرفة وتكنولوجيا المعلومات الأردن.

_ المرسى، جمال الدين، (2003)، الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية _ المدخل لتحقيق ميزة تنافسية لمنظمة القرن الحادي والعشرين، الدار الجامعية، القاهرة.

_مسالمة، بسيم، (2020)، تعريف تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، متاح على الرابط: مايو/، https://mawdoo3.com.

_ المضحكي، فهد، (2016)، تحديات التنمية البشرية، متاح على الرابط: أبريل/، https://www.alayam.com

_ المعهد التخصصي للدراسات مركز الدراسات الاستراتيجية، تكنولوجيا المعلومات المفهوم والأدوات، متاح على الرابط: www.pdffactory.com

_ النجار، فريد، (2008)، الحكومة الإلكترونية بين النظرية والتطبيق، الإسكندرية، الدار الجامعية.

_ ندى، بن عبد الحفيظ لطيفة حميدا تني (2021)، مساهمة تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تطوير العملية التعليمية - دراسة ميدانية بكلية العلوم والتكنولوجيا بجامعة 8 ماي 1945 –قاملة، رسالة ماجستير، جامعة 8 ماي 5491.

_ نسمة، (2022)، مجالات استخدام تكنولوجيا الإعلام والاتصال، متاح على الرابط:

https://www.almrsal.com

Loudon,C.K.(2009).Management lnformation System. New jersey:prentice-Hill.-

paquin,Michel.(2010).Management of lnformation Technology,Canada:Agency Editions.