أثر العلاقات الاجتماعية كأحد معوقات أخلاقيات المهنة
"دراسة ميدانية على إدارة جامعة عمر المختار فرع –درنة وكلية الآداب والعلوم –درنة"
DOI:
https://doi.org/10.64516/m4hghg90الكلمات المفتاحية:
أخلاقيات المهنة، العلاقات الاجتماعية، كلية الآداب والعلوم، فرع درنة.الملخص
هدفت هذا الدراسة إلى التعرف على أثر العلاقات الاجتماعية كأحد معوقات أخلاقيات المهنة من خلال قياس(العلاقات الشخصية المهنية, العلاقات الاجتماعية الأسرية) ، ولتحقيق أهداف الدراسة اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ، فقد قام الباحثين بتطوير استبانة، و تم التأكد من مصداقيتها و معامل الثبات لها. وقد تمثل مجتمع الدراسة بالعاملين بإدارة جامعة عمر المختار فرع درنة وكلية الآداب والعلوم درنة والذي بلغ قوامه بـ (45) عامل، وبعد توزيع الاستبانة تم استرجاع (42) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي، ولتحليل بيانات الدراسة تم الاستعانة بالحاسب الآلي واستخدام برنامج إحصائي من خدمة البرمجيات الواردة في (SPSS) ، حيث تم التوصل إلى العديد من النتائج يمكن إيجازها فيما يلي: أوضحت الدراسة أن للعلاقات الاجتماعية تأثير سلبي على أخلاقيات المهنة داخل الإدارة والكلية، وأخيراً قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي يؤمل إتباعها لتجنب الأثر السلبي للعلاقات الاجتماعية وتدخلاتها في أخلاقيات المهنة قيد الدراسة .
المراجع
• أبو لبدة، سبع محمد(1985).مبادئ لقياس النفس والتقييم التربوي، عمان: جمعية عمال المطابع التعاونية .
• الطبيب ،أحمد محمد (1999). الإحصاء في التربية وعلم النفس ، الإسكندرية: المكتب الجامعي الحديث .
• العمر ، بدران (2004). تحليل بيانات البحث العلمي من خلال برنامج spss ، الرياض : دار الإصدارات الصحية ، مكتبة الملك فهد الوطنية .
• الزمناكويي ،محمود محمد علي أمين (2010) لعلاقات الاجتماعية بين المسلمين وغير المسلمين في الشريعة الإسلامية , دار الكتب العلمية.
• النمر، محمد سالم (2019) قانون حقوق الإنسان (أخلاقيات وواجبات المهن ) الزرقاء-دمياط.
• ثوراندايك، روبرت ، اليزابيت هيجن (1986). القياس والتقويم في علم النفس والتربية، ترجمة: عبد الله الكيلاني، عبد الله علي، عمان: مركز الكتب الأردني .
• عبد الهادي ،نبيل (2011) ، تشكيل السلوك الاجتماعي, دار اليازوري العلمية.
• عبيدات، ذوقان وآخرون(1998)،البحث العلمي: مفهومه وأدواته وأساليبه، عمّان: دار الفكر، الطبعة السادسة.
• عوض, عباس محمد(1999).القياس النفسي بين النظرية والتطبيق, القاهرة: دار المعرفة الجامعية
• الجريش، سليمان محمد((2003الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية، رسالة ماجستير غير منشورة ، الرياض، أكاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية.
• جميلة ،بن زاف (2015)، العلاقات الإنسانية وأثرها علي أداء العامل بالمؤسسة، دراسة ميدانية ،رسالة ماجستير غير منشورة ،جامعة قاصدي مرباح ورقلة، الجزائر.
• عبد المجيد ،منال عبد الحميد ( 2010 ) العلاقات الإنسانية وتأثيرها في تحسين الأداء المنظمي دراسة استطلاعيه تحليليه في شركة ابن ماجد العامة، رسالة ماجستير غير منشورة /المعهد التقني /البصرة
• محمد ،رحمون ، الأخضر ،حواس (2017) أثر العلاقات الاجتماعية على أداء العاملين "دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية " محاد عبد القادر بالجلفة رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة عاشور ريان ، الجلفة.
• معاوية ،سامية ، (2009) الثقافة التنظيمية و العلاقات الاجتماعية داخل المؤسسة الجزائرية, دراسة حالة بالمؤسسة المينائية لسكيكدة , رسالة ماجستير غير منشورة ,جامعة باجي مختار ، عنابة , الجزائر
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2022 د.أيمن عبدالمنعم عبدالرحيم لياس، أ . سعيد مسعود سعيد الجيباني (Autor/in)
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
كيفية الاقتباس
